Comment démissionner pour un projet de reconversion ?
Vous envisagez de quitter votre travail pour faire une reconversion professionnelle ? Si la rupture conventionnelle avec votre employeur n’est pas possible, alors vous devez démissionner. Pour vous aider à réussir votre projet professionnel, cet article vous dit tout sur comment démissionner pour se reconvertir ? les conditions qu’un salarié démissionnaire doit remplir pour avoir des allocations ? Zoom sur la démission pour une reconversion professionnelle.
Reconversion professionnelle : est-ce une raison valable pour démissionner ?
Qu’en est-il de l’allocation chômage en ce cas de démission ?
En principe, vous ne devez pas avoir droit à l’allocation de retour à l’emploi (ARE) ou à l’allocation chômage si vous démissionnez. Cependant, dans le cas d’une démission pour un projet de reconversion professionnelle, vous pouvez bénéficier des allocations. Il vous faut juste remplir certaines conditions :
- Vous avez fait une activité salariée continue de 5 ans au minimum, chez un ou plusieurs employeurs, dans les 60 mois qui précèdent la fin de votre contrat de travail;
- Votre projet de reconversion professionnelle est bien réel et sérieux, et nécessite une formation. Ou si vous avez un projet de création d’entreprise;
- Vous avez suivi le dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé du conseil en évolution professionnelle (CEP) avant la rupture de votre contrat de travail;
- Votre projet professionnel est validé par une commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR)
Ces conditions sont les mêmes que ce soit une démission de la fonction publique pour reconversion ou une démission d’une entreprise privée pour reconversion.
