Financement de bilan de compétences

Le bilan de compétence est éligible au compte personnel de formation (CPF).
Quand et comment le demander ?

Vous avez un projet professionnel et vous avez décidé de faire une analyse de compétence pour un bon accompagnement. Mais là, vous avez un souci : le coût. Comment financer votre bilan de compétences ? Comment trouver un financement ? Quels sont les différents moyens de financement ? Afin de vous aider, cet article vous présente les options qui s’offrent à vous. Vous en trouverez sûrement une qui corresponde à votre profil et à votre situation, que vous soyez salarié ou travailleur indépendant.

Comment faire pour que son bilan de compétences soit financé par le CPF ?

Dans le cas où vous êtes salarié, votre bilan de compétence peut être financé par votre compte personnel de formation (CPF). Mais pour bénéficier de cela, il faut d’abord que vous créez un compte en ligne via moncompteformation.gouv.fr. A part cela, il y a d’autres conditions :

Si vous êtes en CDI :

Vous devez justifier d’au moins 5 années de salariat (consécutives ou non), dont les 12 derniers mois (au minimum) ont été au sein de votre entreprise actuelle.

Si vous êtes en CDD :

Vous devez justifier d’au moins 24 mois de salariat (consécutifs ou non), au cours des 5 dernières années.

Intérimaires :

Vous devez justifier d’au moins 5 années d’ancienneté (consécutives ou non).

En savoir plus sur le financement de bilan de compétences avec le CPF.

Faites financer votre bilan de compétences

Peu importe votre situation, nos formations sont éligibles à une prise en charge pour 99% des actifs français.

Comment financer le bilan de compétences sans compte CPF ?

Auto financement

Il peut arriver que votre crédit sur votre CPF soit insuffisant, dans ce cas, vous pouvez payer le complément.

Financement via le plan de formation de votre employeur

L’entreprise dans laquelle vous travaillez peut financer votre bilan de compétence si c’est prévu dans son plan de formation (ou plan de de développement des compétences). D’ailleurs, celle-ci doit assurer la formation de ses salariés. Votre employeur va vous proposer la liste des organismes qui sont éligibles.

Financement avec OPACIF

Vous êtes salarié et vous souhaitez vous reconvertir sur votre temps de travail, alors vous pouvez bénéficier de votre congé individuel de formation (ou CIF). Généralement, l’intégralité des frais pédagogique sera prise en charge par l’Opacif. De plus, pendant la durée de votre formation, votre employeur vous payera la totalité ou une partie de votre salaire (ce que l’Opacif va rembourser).

Financement à travers le DIF

Etant salarié, vous bénéficiez du droit individuel de formation (DIF). Cela vous permet d’avoir 20 heures de formation par an que vous pouvez cumuler jusqu’à 120 heures. Il peut être demandé sous votre propre initiative et avec l’accord de votre employeur.

Bilan Avenir, l’organisme de formation qu’il vous faut !

Depuis sa création en 2011, Bilan Avenir a pu accompagner plusieurs milliers de personnes en leur fournissant des bilans de compétences adaptés à leur profil. Ces personnes ont alors pu mener à bien leur projet professionnel, c’est ce que vous pourrez aussi faire en optant pour cet organisme.
A part ses années d’expériences, Bilan Avenir a d’autres atouts : son équipe est constituée par des meilleurs psychologues du travail et spécialistes du bilan de compétence. Il place aussi son expertise digitale à la proximité avec ses clients. En effet, où que vous soyez, vous pouvez facilement y accéder.
De plus, cet organisme de formation est certifié Qualiopi, Data Dock. De ce fait, votre bilan de compétence peut être financé par votre CPF (si vous êtes salarié).

Pour aller plus loin :

Vous êtes intéressé par le bilan de compétences ? Notre équipe vous accompagne !

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