Chez Bilan Avenir, notre expertise en bilan de compétences en ligne et en reconversion professionnelle nous permet de comprendre les inquiétudes des travailleurs face aux récentes avancées en matière d’IA. Selon un rapport de recherche récent de Goldman Sachs, 18 % du travail dans le monde pourrait être automatisé par l’Intelligence Artificielle, avec des effets plus importants dans les marchés développés que dans les marchés émergents. Cette automatisation pourrait potentiellement supprimer jusqu’à 300 millions d’emplois dans le monde.
Cependant, nous savons que tous les emplois ne peuvent pas être facilement automatisés. Nous encourageons les travailleurs à identifier leurs compétences transférables et à envisager de nouvelles opportunités de carrière dans des domaines moins susceptibles d’être automatisés.
Bilan Avenir vous fait un tour rapide des métiers les moins impactés :
Métiers manuels et techniques
Les emplois qui nécessitent des compétences techniques et manuelles, comme les métiers de l’artisanat, de la plomberie, de l’électricité et de la mécanique, ne peuvent pas être facilement automatisés. Ces métiers impliquent souvent des tâches qui nécessitent des compétences physiques et des connaissances spécialisées qui ne peuvent pas être facilement remplacées par des machines.
Métiers de la santé
Les métiers de la santé, tels que les médecins, les infirmières et les travailleurs sociaux, impliquent souvent des interactions complexes avec les patients, qui nécessitent des compétences humaines telles que la communication, l’empathie et la prise de décision complexe. Bien que l’IA puisse être utilisée dans certains aspects des soins de santé, elle ne peut pas remplacer complètement les professionnels de la santé.
Métiers de l’éducation
Les enseignants et les formateurs jouent un rôle crucial dans l’apprentissage et le développement des compétences des étudiants. Les tâches complexes telles que l’évaluation, l’interaction avec les élèves et la personnalisation de l’enseignement ne peuvent pas être facilement automatisées par l’IA.
Métiers de la culture et de l’art
Les emplois créatifs et artistiques, tels que les artistes, les écrivains et les musiciens, impliquent souvent des compétences créatives et des capacités d’expression qui ne peuvent pas être facilement reproduites par des machines. Ces emplois nécessitent une pensée originale et une créativité qui ne peuvent pas être facilement automatisées.
Métiers de la prise de décision complexe
Les emplois qui impliquent une prise de décision complexe, comme les chefs d’entreprise et les avocats, nécessitent des compétences en résolution de problèmes et des capacités de raisonnement qui ne peuvent pas être facilement remplacées par l’IA. Ces emplois exigent souvent des connaissances spécialisées et une compréhension approfondie des nuances et des contextes, qui ne peuvent pas être facilement programmées dans une machine.
Chez Bilan Avenir, nous sommes là aussi pour aider les travailleurs dont les emplois sont susceptibles d’être automatisés, à envisager une reconversion professionnelle et à se former à de nouveaux métiers dans des secteurs émergents. Nous offrons des bilans de compétences en ligne pour aider les travailleurs à identifier leurs compétences transférables et à envisager de nouvelles opportunités de carrière dans des domaines moins susceptibles d’être automatisés.
