Test de bilan de compétences, ça se déroule comment ?
Bilan de compétences / Test de bilan de compétences, ça se déroule comment ?
Vous voulez connaître vos atouts et vos points faibles afin de choisir le bon métier. Pour ça, vous devez faire un test de bilan de compétences. Mais avant, vous devez savoir ce qui vous attend. Comment est-ce que ça se déroule ? Quels sont les questionnaires les plus fréquents ? etc. Cet article vous donne les informations que vous recherchez. Pour vous accompagner au mieux dans ce processus, Bilan Avenir met en place un test de compétence pertinent. Cela vous permettra de vous orienter vers le travail qui soit le plus adapté à votre profil professionnel et personnel.
Test de compétence, c’est quoi ?

Quels sont les outils de test de compétences les plus utilisés ?
Tests d’intérêts professionnels : IRMR
Ces tests vous orientent selon vos préférences et centres d’intérêts (sans tenir compte du salaire).
Tests de motivations professionnelles : Ancres de carrière
Les Ancres de carrière est un questionnaire qui permet d’évaluer vos motivations professionnelles (vos attentes pour améliorer votre performance et bien-être au travail).
Tests sur les valeurs professionnelles
Cet outil sert à cerner vos valeurs, goûts et besoins à satisfaire par le travail.
Tests de personnalité
C’est un questionnaire qui vous aide à dresser votre profil psychologique (et non intellectuel). Pour en savoir plus, lisez notre article : Test de personnalité et ennéagramme
Examen de compétences : les questionnaires standards
- Votre métier et votre cursus de formation initiale ;
- Le métier que vous souhaitez exercer ;
- Votre rémunération ;
- Les compétences nécessaires pour votre nouveau travail ;
- Les perspectives d’emploi dans le secteur ;
Quelle est la valeur des tests psycho ?
Les tests psychologiques révèlent vos caractéristiques mentales : votre intelligence, vos aptitudes, votre personnalité…
Avantages de faire un test de bilan de compétences
Faire un test de bilan de compétences présente plusieurs avantages. Vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins et qui facilitera votre processus d’évolution de carrière ou de reconversion de professionnel. Puisque les échanges se feront à distance, vous pourrez surmonter votre timidité.